社員一人ひとりの幸福を願い、安心して笑顔で働き続けられる環境づくりに力を入れています。
個々のライフスタイルに合わせ、充実した生活を送れるよう、福利厚生を充実させています。様々なライフステージに合わせて、子育て支援や特別休暇など各種休暇を整備しています。
WELFARE
福利厚生
有給休暇制度
バースデー休暇制度
制服貸与
祝金見舞金制度
退職金制度
夏期休暇3日
インフルエンザ予防接種
健康診断補助
医療費負担金補助
永年勤続報奨金
+
リフレッシュ休暇
PICK UP
子育て支援
従業員による代替要員の確保
ドミナント(店と店の距離が近い)展開しているため、店舗を支え合って働くことが可能
派遣による代替要員の確保
産前6週間・産後8週間の休暇を取得
育休制度：最長お子様が2歳になるまで
配偶者出産特別休暇：2日
正社員のまま、お子様が3歳になるまで時短勤務。3歳以降も時短で勤務可能です。
産後パパ育休は、原則休業の2週間前までに申し出ることで、
出生後8週間以内に4週間までの休暇を取得できます。
なお、初めにまとめて申し出れば、分割して2回取得することも可能です。
2022年10月からは、子が1歳になるまでの育児休業を分割して2回取得することが可能となり、
次の図のような取得が考えられます。
特別休暇など各種休暇
バースデー休暇制度、夏期休暇3日、有給休暇制度
ご自身が結婚されるときの6日間の特別休暇をはじめ、
配偶者が出産するとき、父母配偶者の年忌や
産後パパ休暇等の休暇を取得できます。